Unsere Leistungen
„Cultural Due Diligence“ zur Analyse der Ausgangslage, Strategie für die Transformation, Entwicklung der Masterstory, Führungskräfte- und Mitarbeiterkommunikation, Trainings sowie das Projektmanagement.
Unsere Leistungen
Mitarbeiterbindung für Führungskräfte und Mitarbeiter mit dem „Retention Navigator“, Entwicklung von Führungskräften, z.B. Digital Leadership Programme, Kompetenzmanagement und Organisationsentwicklung.
Unsere Leistungen
Individuelles Coaching für Führungskräfte, Seminare und Trainingsprogramme zur Digital Leadership, Konferenzen und Workshops sowie Team Building Events für Führungskräfte und Mitarbeiter.
Groß & Cie. betreut Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Hier mehr zu ausgewählten Referenzen.
Der Beitrag im Fachmagazin Personalführung zeigt die Chancen und Risiken in der Kooperation von Mensch und Maschine. Künstliche Intelligenz (KI) kann Führungskräfte unterstützen, schneller bessere Entscheidungen zu treffen. Dazu sind klare Regeln wichtig, um Verzerrungen und Fehler der KI zu beherrschen.
Und wieder ändern und wieder neu. Dann wieder zurück und anders. Das ist eine der wichtigsten Erfahrungen aus Corona. Wir sollten ehrlich sein zu uns: Es geht nach Corona weiter mit den Veränderungen, auch unerwarteten und schwer kontrollierbaren, zum Beispiel durch die digitale Transformation, die ja erst am Anfang steht. Normal ist nichts mehr. Außer ein Punkt wird immer bleiben: Wir können Einfluss nehmen!
Die Bindung von Mitarbeitenden an Unternehmen verändert sich. Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) wird elementar für die Attraktivität als Arbeitgeber. Denn die KI kann - neben den bekannten Risiken - viele Jobs erleichtern und für Mitarbeitende neue Perspektiven schaffen. Wer hier nicht mitzieht, der verliert künftig Mitarbeitende.
„Könnten wir nicht auch …?“ „Das wäre eine Überlegung wert …“ bis zum berühmten „Ja, aber …“, das letztlich ein Nein bedeutet. Viele Phrasen können bereits Mikromanagement auslösen. Denn die Mitarbeitende können sich denken: Unsere Führungskraft möchte eine andere Richtung einschlagen oder eine andere Entscheidung treffen.
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